Un grup d'empresaries i directives que han participat en la tercera edició del programa Cerdanyola Women Corporate, amb l'alcalde i la regidora Padilla.

Economia

El Cerdanyola Women Corporate tanca la seva tercera edició

15 dones professionals culminen el programa de lideratge femení i transformació digital impulsat

Formació per impulsar carreres i lideratges femenins

La tercera edició del programa Dona Transformació Digital: Cerdanyola Women Corporate ha finalitzat amb el lliurament de diplomes en un acte celebrat divendres 4 de juliol a la masia de Can Serraperera. Aquest projecte municipal fomenta la creació de xarxa, la col·laboració i la projecció de lideratges femenins en un entorn empresarial cada cop més digital i competitiu. També ofereix formació a dones professionals per impulsar carreres i lideratges femenins.

Enguany hi han participat 15 dones professionals, empresaries i directives que han completat un itinerari formatiu centrat en aspectes com la marca personal, el lideratge amb perspectiva de gènere, la comunicació i negociació efectiva i la transformació digital. El programa és gratuït, està impulsat pel Servei de Promoció Econòmica  i compta amb el suport de la Diputació de Barcelona, així com la col·laboració dels ajuntaments de Ripollet i Montcada i Reixac.

Reconeixement institucional i enfortiment de la xarxa

Les participants van rebre el diploma de mans de la regidora de Promoció Econòmica, Cristina Padilla, i de l’alcalde de Cerdanyola, Carlos Cordón. Aquest darrer va destacar l’impacte del projecte: “Gràcies a la primera edició va néixer el Corporate Women’s Club ‘Talent en Femení’Corporate Women’s Club ‘Talent en Femení’. D’aquí ja han sorgit coses, i estic segur que en continuaran sorgint més.”

Per la seva banda, la regidora Cristina Padilla va subratllar la importància de mantenir aquest tipus de projectes: “Són espais segurs on les dones professionals i emprenedores podeu compartir els vostres projectes, idees i inquietuds.”

Padilla va recordar que les dones suposen el 50% de la població mundial.  “Se’ns ha de tenir en compte", va subratllar i va concloure "hem d’ocupar llocs de responsabilitat i de presa de decisions per canviar la societat". La regidora també va advocar per la continuitat de " les polítiques d’inclusió de la dona en el món empresarial i en tots els àmbits”.  

La presidenta d’ADE Vallès, Cristina Arróniz, associació que gestiona el programa, va destacar la dimensió humana de l’experiència: “És un orgull poder formar a les empresàries i directives que hi participen. I a més, ens emociona aquest vincle humà que es genera.”

 

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram.

Veure Comentaris