La plantilla de la residència Joan XXIII reclama millorar els sous dins la nova licitació
Les treballadores també demanen a la Generalitat que n'assumeixi la gestió del centre després que l'antiga empresa concessionària, Onada, anunciés la renúncia del contracte
Els treballadors de la residència pública per a persones amb discapacitat intel·lectual Joan XXIII de Cerdanyola del Vallès demanen al Departament de Drets Socials que inclogui una millora salarial a les condicions de la nova licitació. La plantilla sosté que cobra un 20% menys del que els pertocaria i urgeix el Govern a remeiar aquesta diferència aprofitant que en breu ha de triar quina empresa gestiona el centre els propers anys.
El concurs s’ha de convocar després que l’empresa Onada renunciés a la gestió enmig d’un conflicte laboral en què la plantilla es va declarar en vaga. L’aturada es manté des de fa 18 mesos, però de forma simbòlica, ja que té serveis mínims del 100% i no afecta el sou dels treballadors ni minva el servei.
Més personal des que estan en vaga
De fet, el servei es va veure reforçat des que la plantilla va convocar la vaga fa un any i mig. Fruit de l’anunci de l’aturada, el Departament de Treball va establir uns serveis mínims del 100% en assistència directa i el Departament de Drets Socials va determinar que calia contractar més personal en constatar que el centre estava treballant fins el moment amb unes ràtios massa elevades.
El representant dels treballadors i membre de la CGT, Agustín Yañez, ha assegurat en roda de premsa des del Parlament que l’ampliació de la plantilla és una “metàfora” de la situació que viu el sector de les residències per a persones amb discapacitat intel·lectual.
La plantilla destaca la “paradoxa” en què es troba la residència, que té més personal des que tècnicament està en vaga, fet que considera una victòria. Ara, però, manté la protesta iniciada fa 18 mesos perquè volen aconseguir que la Generalitat atengui la seva reclamació en l’àmbit salarial.
Actualització dels sous
Yáñez ha recalcat que Onada va guanyar el concurs el 2017 amb una retallada de poder adquisitiu de cara als treballadors d’un 9,71%. Ara reclamen que es corregeixi aquesta situació i s’actualitzin els sous, amb un augment del 20% al nou plec de condicions que Drets Socials ha de publicar properament.
“El nostre conflicte és un símbol de la situació que està vivint tot el sector de les residències, i cal que acabi positivament”, ha refermat Yáñez, que confia que el nou govern del PSC atendrà les seves reclamacions. “Si no, donariem un exemple molt negatiu”, ha afegit, tot augurant que una millora en la licitació de la residència de Cerdanyola podria obrir la porta a millores en altres centres.
Gestió directa
En paral·lel a demanar una millora salarial a través de la nova licitació, la plantilla segueix demanant que la Generalitat internalitzi la residència i la gestioni directament -com ja van reclamar al gener-. Asseguren que hi ha diferències de 400 euros entre treballadors de residències públiques de gestió directa i els de gestió indirecta, com la seva.
Els treballadors han comparegut en roda de premsa aquest dijous després de reunir-se amb representants parlamentaris de Junts, ERC, els Comuns i la CUP. Tots han acordat sol·licitar que els representants de la plantilla puguin comparèixer a la propera Comissió de Drets Socials per exposar el seu conflicte.
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram.