Empreses i ciutat es projecten cap al 2030 amb el repte de créixer plegades

“Ciutadania, Ajuntament i empreses han d’anar de la mà”. Amb aquesta idea, l'empresaria i ponent Aurora Redondo ha resumit aquest dimecres al matí un dels fils de la taula rodona del 13è Esmorzar Empresarial de Can Serra, celebrat als jardins de la Masia Can Serraperera.

Sota el lema Fem créixer les empreses que fan créixer la ciutat, la trobada ha reunit una seixantena d’empresaris, professionals i representants institucionals per parlar de pimes, creixement, economia del coneixement i eines d’acompanyament al teixit empresarial.

La jornada, organitzada per l’Ajuntament de Cerdanyola i l’Associació d’Empresaris Cerdanyola Empresarial, ha combinat la presentació de serveis de suport a empreses amb una taula rodona centrada en els reptes del teixit empresarial local a l’horitzó del 2030.

Una ciutat del coneixement amb empreses

La regidora de Promoció Econòmica, Cristina Padilla, ha moderat la conversa amb la participació d’Adrià Serrahima, president de Cerdanyola Empresarial i de Catalònia Fundació Creactiva; Marta Hernández, fundadora de Sorellas The Brand;  l'empresaria Aurora Redondo, de FR SL, i Carlos Martínez, professor del Departament d’Empresa de la UAB.

La mirada al 2030 ha situat una pregunta de fons: quin paper han de tenir les empreses en una ciutat que fa bandera del coneixement?

El professor Carlos Martínez ha vinculat el debat amb l’eslògan de ciutat del coneixement. Segons ha exposat, el repte és que aquest coneixement es tradueixi en activitat econòmica i en empreses més competitives. “Cal aterrar el coneixement, i qui ho poden fer són les empreses”, ha defensat.

Martínez també ha posat en relleu la importància de formacions i espais d’intercanvi com els esmorzars empresarials perquè les organitzacions incorporin coneixement.

Talent i acompanyament

Padilla ha connectat aquesta mirada amb la necessitat d’acompanyar el teixit empresarial. “El talent es construeix i es forma”, ha reflexionat la regidora, que ha reivindicat la cooperació publicoprivada com a eina per projectar la ciutat del coneixement, atreure talent, oferir formació i preparar Cerdanyola per als canvis vinculats al desenvolupament del Parc de l’Alba i l’arribada de 15.000 nous veïns. 

Redondo ha insistit que la ciutat ha de cuidar les empreses que ja hi són i facilitar que en vinguin de noves. També ha reclamat la posada en marxa d’una finestreta única per simplificar la relació entre empreses i administració.

Mirar cap al 2030

Adrià Serrahima ha apuntat que Cerdanyola disposa d’un ecosistema singular, amb empreses, associacions empresarials, coneixement i tecnologia. “Cerdanyola Empresarial fa que tot això funcioni i vagi en la mateixa línia”, ha defensat.

El president de l’entitat empresarial també ha projectat un desig de futur:

“Espero que a les empreses de Cerdanyola no les hagi atrapat el futur, sinó que hagin contribuït a fer un futur diferent”.

Els ponents han coincidit que Cerdanyola té elements de pes per reforçar el seu paper econòmic: la presència de la UAB, el Parc de l’Alba, el teixit empresarial existent, la situació estratègica i l’entorn de Collserola.

Digitalitzar una empresa consolidada

La taula rodona ha aterrat després el debat en dues experiències concretes: la d’una empresa consolidada que ha viscut un procés de transformació interna i la d’una marca jove que ha crescut ràpidament a partir d’una oportunitat de mercat.

Aurora Redondo ha explicat el pas d’una producció manual a una de digitalitzada. El procés que inicialment va generar resistències internes, ha acabat traduint-se en més producció, més qualitat del producte acabat i també millores en l’ergonomia i la qualitat laboral. “Una pime no s’entén sense la col·laboració colze a colze dels treballadors”, ha afirmat Redondo, que ha reivindicat el compromís, el sentiment de pertinença i la cultura d’empresa com a factors clau. També ha reclamat que la ciutat cuidi les empreses que ja hi són i faciliti que n’arribin de noves, amb eines com una finestreta única..

“Una pime no s’entén sense la col·laboració colze a colze dels treballadors”, ha assegurat Redondo.

L’empresària ha situat el compromís dels equips com un dels reptes de les petites i mitjanes empreses. Ha explicat que, en aquest tipus d’organitzacions, els rols sovint estan més difuminats i el projecte depèn de la implicació del conjunt de la plantilla.

Créixer des d’una oportunitat

Marta Hernández, cofundadora de la marca cerdanyolenca Sorellas The Brand ha aportat la mirada d'una empresa jove en expansió. La marca va nèixer a partir de la necessitat detectada per dues germanes de 23 i 25 anys: trobar vestits juvenils per a casaments, graduacions i celebracions a un preu assequible. L’empresa va obrir la primera botiga l’any passat a La Maquinista i ara ja disposa de set establiments arreu de l’Estat.

Hernández ha explicat que una de les claus del creixement ha estat parlar el mateix llenguatge que el seu públic. Amb un target molt jove, dissenys juvenils, vestits de graduació d’entre 50 i 60 euros i una aposta forta per les xarxes socials, la firma ha passat del canal digital a les botigues físiques.

La flexibilitat de les pimes

El cas de Sorellas The Brand ha servit per posar sobre la taula una de les fortaleses de les pimes davant les grans empreses: la flexibilitat.

Hernández ha explicat que, abans d’una nova inversió, es plantegen fins on estan disposades a perdre. La capacitat de provar, equivocar-se, rectificar i avançar ha aparegut com una de les claus per créixer i adaptar-se al mercat. "És una de les grans avantatges davant les multinacionals", havia dit el professor Martinez. 

Mentoring i consolidació

Coincidint amb el 13è Esmorzar, l’Ajuntament ha obert les inscripcions als programes de Mentoring Empresarial 2026 i de Consolidació i Desenvolupament Empresarial 2026, dues iniciatives subvencionades adreçades a donar suport al creixement, la competitivitat i la consolidació del teixit empresarial local.

El programa de Mentoring Empresarial 2026 s’adreça a directius, gerents, comandaments intermedis i responsables d’àrea, i ofereix sessions individualitzades per treballar aspectes com el lideratge d’equips, la planificació estratègica, la comunicació, la gestió del canvi, la innovació i el desenvolupament professional.

El programa de Consolidació i Desenvolupament Empresarial 2026 s’adreça a empreses, microempreses i professionals autònoms que vulguin consolidar, enfortir o fer créixer el seu projecte. Inclou una diagnosi inicial del negoci, l’elaboració d’un pla d’acció personalitzat i assessorament expert en àmbits com l’estratègia empresarial, la gestió econòmica i financera, l’organització, les vendes i les competències de direcció.

Programes de suport empresarial

Abans de la taula rodona, col·laboradors i tècnics de l'àrea econòmica han explicat els serveis d’emprenedoria i acompanyament empresarial que impulsa l’Ajuntament de Cerdanyola a través de Promoció Econòmica, Cerdanyola Activa i l’Oficina de Promoció Empresarial (OPE).

Aquesta primera part ha estat moderada per Sònia Díaz, cap de servei de Cerdanyola Activa.

Gerard Font, de Ciane Consulting, ha presentat el servei de consolidació i creixement empresarial; Joan Izquierdo, de New Sight, ha explicat el programa de mentoring; Samir Rezali, de Societat Empresa, ha parlat d’assessorament 4.0; Magdalena Reda, d’Iniciatech, ha abordat la Silver Economy, i Jaime Riveiro, de Daleph, l’assessorament de l’OPE.

Networking als jardins

La jornada, que ha reunit una seixantena d’assistents, entre empresaris, professionals, representants institucionals i membres del teixit comercial i econòmic local, ha acabat amb un espai de networking als jardins de Serraperera.

Hi han assistit l’alcalde, Carlos Cordón, i les regidores Pepi Rivera i Eulàlia Mimó. Entre el públic també s’hi han pogut veure el regidor Joan Sánchez, l’arquitecte Josep Lluís Riart, els empresaris Lluís Sisquella i Laura Grau, representants de Cerdanyola, Comerç i Serveis, entre aquestes Nieves Collado, de la llibreria Nova Éfora, a més d’altres professionals del municipi.

En una ciutat amb més de 1.000 empreses, l’esmorzar ha posat en contacte projectes empresarials de sectors i dimensions diferents amb els serveis d’acompanyament disponibles i amb representants institucionals del municipi. Com ha dit la regidora Cristina Padilla: El futur no està escrit, però les decisions d’avui determinaran com serà. 

Afegeix TOT Cerdanyola com a font preferida de Google de forma gratuïta

Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat

Activar ara

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram.