Aprovades millores salarials per al personal municipal entre crítiques a la gestió de la plantilla

El ple de Cerdanyola ha aprovat tres modificacions de la plantilla municipal i de la relació de llocs de treball (RLT), dues de les quals s'han incorporat per urgència a la sessió del 29 d'octubre. Els acords inclouen la creació de llocs de treball, canvis organitzatius i una millora retributiva per al personal de consergeria, brigada i oficis, aprovada per unanimitat. Representants sindicals de l'Ajuntament han seguit les votacions des de les grades del públic.

Tot i el consens sobre les millores salarials, el debat ha posat de manifest diferències sobre la manera com el govern reorganitza els serveis municipals. ERC i En Comú Podem han reclamat una planificació global dels recursos humans i una valoració dels llocs de treball que eviti diferències retributives injustificades.

Pujada de sou per als treballadors municipals amb salaris més baixos

La modificació que ha obtingut el suport de tots els grups estableix el nivell 14 com a complement de destinació mínim per als llocs de treball que fins ara tenien assignat un nivell inferior. La mesura, amb efectes des de l'1 d'agost de 2026, beneficia especialment el personal de consergeria, brigada i oficis.

La regidora de Personal, Pepi Rivera (PSC), ha explicat que la proposta s'ha treballat amb la representació sindical i que busca reconèixer les funcions d'aquests professionals, millorar-ne les retribucions i facilitar la promoció interna. L'acord també inclou la creació d'un lloc amb responsabilitats específiques al CEM Can Xarau.

PEPI RIVERA · REGIDORA DE PERSONAL (PSC): "Amb aquesta mesura volem millorar les condicions retributives del personal afectat i avançar cap a unes condicions més homogènies dins de l'Ajuntament."

Malgrat votar-hi a favor, l'oposició ha recordat que aquestes millores estaven pendents des de feia anys. Pedro Arco (En Comú Podem) ha situat l'origen de les reivindicacions en els acords de 2014 i ha criticat el retard en el reconeixement del personal amb retribucions més baixes.

Íñigo García de Enterría (ERC) també ha donat suport a la proposta, però ha advertit de la necessitat de garantir-ne el finançament. El regidor ha exposat que, segons els informes de l'expedient, no es quantificava prou el cost de les mesures ni se n'identificava la font de finançament. "El paper tot ho aguanta, el que no aguanta són els diners", ha afirmat.

Rivera ha admès que les millores s'haurien pogut aprovar abans i ha assegurat que tindran la consignació pressupostària necessària.

Set nous llocs de treball i canvis en diversos serveis

L'altra modificació incorporada per urgència ha aprovat set nous llocs de treball, sis modificacions de jornada i una reconversió de lloc, segons ha detallat Rivera.

La proposta reforça Promoció Econòmica amb nous perfils professionals, amplia fins a 34 hores setmanals la jornada de part del professorat de l'Ateneu i adapta la jornada de la prefectura de Protecció Civil. També transforma una prefectura de secció en una de servei a l'àmbit de Salut Pública, Medi Ambient i Transició Energètica, incorpora un perfil d'arquitectura tècnica a Espai Públic i crea un lloc tècnic per a les polítiques de Joventut i Infància.

El govern defensa que els canvis permetran adaptar l'organització municipal a les necessitats dels serveis. En canvi, ERC, Guanyem i En Comú Podem hi han votat en contra, el PP s'ha abstingut i el PSC, Junts i Vox hi han votat a favor.

García de Enterría ha qüestionat la creació de nous càrrecs de comandament sense una revisió global de l'estructura municipal. També ha assenyalat que, segons ha exposat durant el debat, la representació sindical havia votat en contra d'aquesta modificació i ha citat objeccions dels informes d'Intervenció.

Per la seva banda, Arco ha insistit que l'Ajuntament necessita un pla estratègic de recursos humans que permeti determinar les necessitats de cada servei i definir les possibilitats de desenvolupament professional dels treballadors.

PEDRO ARCO · EN COMÚ PODEM: "Aquest Ajuntament no té un pla estratègic de recursos humans. Aquesta mancança la té des de fa molt de temps."

Rivera ha defensat que la reorganització respon a criteris de funcionament dels serveis i ha explicat que el govern continua introduint millores mentre avança en la valoració dels llocs de treball, prevista per al 2027.

Al·legacions de treballadors a la modificació de la plantilla

Abans dels dos punts d'urgència, el ple també ha aprovat definitivament una modificació de la plantilla municipal que havia rebut l'aprovació inicial el 30 d'abril.

L'acord desestima quatre al·legacions presentades per treballadors municipals i inadmet dos recursos de reposició contra la modificació de la relació de llocs de treball, d'acord amb els informes de l'expedient.

La proposta ha prosperat amb els vots del PSC i En Comú Podem, el vot contrari d'ERC i Guanyem i les abstencions de Junts, PP i Vox.

En aquest punt, García de Enterría ha denunciat que alguns treballadors se senten discriminats per les diferències de complements entre llocs de treball. "Estem fent pedaç sobre pedaç i estem fent un vestit totalment esparracat", ha criticat, per reclamar una revisió conjunta de l'estructura municipal.

La regidora de Personal ha rebutjat que el govern menystingui els treballadors i ha defensat que les modificacions successives de la RLT permeten avançar en la reorganització de l'Ajuntament.

Afegeix TOT Cerdanyola com a font preferida de Google de forma gratuïta

Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat

Activar ara

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram.